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[clôturée] Directeur des services techniques

Date limite de candidature : 3 février 2017
Date prévue de recrutement : dès que possible
Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux

Poste

Sous l’autorité du directeur général des services et membre de l’équipe de direction, vous serez chargé(e) de la direction, de la coordination et de l’animation de l’ensemble des services techniques (55 agents tout cadre d’emplois) ayant pour finalités la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement des infrastructures de la ville et l’amélioration de l’accueil des usagers au sein de l’espace public bâti et non bâti.

Missions principales :

  • Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité de son périmètre d’intervention (conduite de diagnostics, élaboration de scenarii d’action)
  • Conseiller et aider les élus et la direction générale à la prise de décision stratégique
  • Mettre en œuvre les politiques publiques définies dans son périmètre d’intervention (traduction des orientations politiques en plans d’actions et/ou projets)
  • Superviser les marchés publics de sa direction
  • Coordonner les instruments de pilotage et de contrôle
  • Assurer la maîtrise globale des projets, de manière transversale en coopération avec les autres directions (finances, marchés publics, droit public, etc.)
  • Préparer et exécuter le budget du département en fonction des objectifs fixés et du programme annuel et pluriannuel
  • Conduire l’évaluation des résultats et s’assurer de l’efficacité des moyens mis en œuvre (analyse de l’impact du projet, exploitation des résultats de l’évaluation pour les stratégies futures)

 

Missions spécifiques :

  • Contribuer à la programmation pluriannuelle des investissements communaux, à la conduite des opérations en régie ou déléguées
  • Optimiser les moyens permettant de répondre aux objectifs en tenant compte des contraintes budgétaires et techniques
  • Conseiller sur les risques techniques et juridiques liés aux orientations décidées
  • Garantir un contrôle de l’ensemble des opérations
  • Représenter la collectivité dans son rôle de maître d’ouvrage sur les chantiers ou dans les réunions de travaux
  • Recenser les moyens disponibles et planifier les besoins budgétaires et techniques
  • Organiser la répartition de ces moyens notamment par l’établissement de plannings, tableaux de bord
  • Superviser l’élaboration d’une stratégie urbaine et foncière de la ville

 

Profil recherché

Savoirs :

  • Maîtriser les techniques de management
  • Conduire, superviser des projets de grande ampleur dans tous leurs aspects en s’appuyant sur des équipes transversales
  • Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
  • Posséder des connaissances en finances publiques et marchés publics
  • Posséder des connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public
  • Maîtriser l’ingénierie de conduite de projet avec en particulier l’identification et la mobilisation des partenaires stratégiques, l’organisation de la concertation publique, l’information et la communication sur les finalités et enjeux des projets des collectivités
  • Connaître le régime juridique du domaine public et les procédures s’y rapportant
  • Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic, d’observation, de prospective et le cadre réglementaire des collectivités territoriales
  • Posséder des connaissances dans le domaine de l’aménagement, de l’urbanisme et du foncier

 

Savoir-faire :

  • Manager des équipes de cadres
  • Traduire l’orientation politique et stratégique
  • Diagnostiquer, anticiper, analyser et concevoir une stratégie
  • Innover, impulser, animer, piloter, évaluer et contrôler
  • Animer des réunions
  • Être force de proposition et de conseil auprès des élus à travers une réflexion stratégique pertinente sur les départements encadrés

 

Savoir-être :

  • Posséder une autorité naturelle
  • Posséder le sens du travail en équipe et en transversalité
  • Faire preuve de rigueur
  • Faire preuve d’autonomie
  • Posséder un esprit d’analyse et de synthèse
  • Prendre des initiatives, des décisions
  • Avoir une grande capacité d’adaptation
  • Être réactif et disponible
  • Avoir le sens de la médiation et de la négociation

 

En pratique

Adresser la candidature à
M. le Maire Francis Kleitz
Service des ressources humaines
73 rue de la République
68503 Guebwiller.